(本報記者)安省的低收入勞工人數，過去20年升近一倍，有工人稱他們的收入低、工時長、不固定輪班、只可放無薪病假，經濟和精神均面對嚴重壓力。改革《就業標準法》的公眾諮詢期明日開始，有智庫組織呼籲省府大幅改革勞工法例，以保障這種工人。 左翼智庫組織加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives），發表有關全省無保障就業情況的報告，指過去20年，安省的總就業人數增加三成，惟低收入人口增加九成四。近三分一勞動人口的時薪，最多僅較最低工資標準多四元甚至更少；相對1997年，賺取同等比例薪金的勞動人口不足兩成。 智庫籲改革《就業標準法》R>報告指，安省《就業標準法》的內容過時，沒賦予工人獲得帶薪緊急休假的權利，也令省內數以百萬計在小企業工作的員工，得不到可獲有薪病假的保障。此外，法例亦未有規管不固定輪班情況。 單親母親狄恩（Jodi Dean）依靠一份時薪13元、每周工作25小時的工作，養育3名子女。她的小女兒患有遺傳骨科病和癲癇，由於她沒有醫療保障和帶薪緊急休假，想照顧小女兒幾乎不可能。狄恩表示，她的上司沒解僱她，但當她開始為照顧女兒而支取無薪休假後，老闆就停止給她工作。 改革《就業標準法》的公眾諮詢期明日開始，有關部門收集資料後，將於明年8月向政府作最終建議。資料來源：星報
